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信用卡比較網（中央社記者邱柏勝台北 4日電）歲末年終，不少企業都會舉辦尾牙，但並非所有員工都喜歡參加。根據人力銀行調查，尾牙時老闆致詞太長、被迫上台表演，以及尾牙時間過長等，為上班族最透恨的尾牙橋段前3名。 1111人力銀行公布「2016上班族尾牙心聲調查」，調查指出，上班族最期待的尾牙內容，第一名是「抽獎」，其次是「長官加碼送紅包」，第三是「桌宴菜色」。顯見上班族參加尾牙，最重視的部分，仍是辛苦一年後，有無機會在年終尾牙當中抽中大獎，為自己多賺一些年終獎金或壓歲錢。 反觀尾牙當中最令上班族討信用卡比較網厭的部分，第一名是「老闆致詞太長」，其次是「被迫上台表演」，第三則「時間拖太久」。（中央社記者潘智義台北2016年12月6日電）蘋果智慧手機iPhone8可望採用有機發光二極體（OLED）面板，並採用塑膠材質。工研院產業分析師劉美君認為，即便韓廠初期生產恐將面臨良率問題，但長期市場需求可期。 劉美君分析，南韓面板廠三信用卡比較網星顯示器生產OLED面板，供應自家品牌的智慧手機，是全球維一量產手機OLED面板的廠商，但為供應蘋果OLED手機面板，且首次採用塑膠材質，又要配合蘋果的高規設計圖，良率控制其實不易。 她說，南韓面板廠樂金顯示器（LGD）除自家品牌用電視OLED面板，也已生產塑膠OLED面板，供貨給蘋果智慧手錶，但畢竟尺寸明顯較小，智慧手機的塑膠OLED面板要5吋以上，難度提高很多。 她表示，不論韓廠關閉部分信用卡比較網工鮭魚會洄游是大家都知道的常識，但是鮭魚會過馬路就從來沒有聽過了！一條在美國華盛頓州的斯凱科米什河附近的道路，因為河水漫流下來到馬路上，路上出現了10幾公分的水窪，鮭魚也就跟著來了！鮭魚為了到更上游，所以就大剌剌地「穿越馬路」，還好穿越時間都算得剛剛好，不然有可能在路上「撞到鮭魚」啦。立法院於6日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案；對此，勞動部表示，本次修正除落實勞工周休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，讓857萬勞工同受其惠。 勞動部表示，相關規定之修正對於勞工基本勞動權益之保障更加周全，並給予全國上下一體適用的秩序。至有關修法後企業對於人力及工時安排之疑慮，勞動部將協助企業調適新規定，共創勞資雙贏。 勞動部說明，修法後勞工信用卡比較網可得到之權益：一、從制度上建構周休二日之明確法源並兼顧各業勞工之不同需求：《勞動基準法》第36條修正為每7日應有之2日之休息，其中1日為例假，另1日為休息日，務實地讓勞工可以確定享有每周兩天之休息，也讓有經濟需求的勞工可以同意在休息日加班。 二、提高休息日出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數計算，避免勞工過度勞動：1.勞工於休息日工作，在工作時間2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。其中工作時間在4小時以內，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。 2.休息日出勤時數納入每月加信用卡比較網班工時上限46小時計算、併受1日工時不得超過12小時之限制。三、國定假日回歸內政主管機關相關規定之一致性規範。 四、提升並強化勞工特別休假權益：1.考量受私人僱用勞工平均現職工作年資未滿5年者約占50％，為提升資淺勞工之特別休假權益並保障新進勞工亦享有特別休假，本次修法除新增年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加1日，最高加至30日為止，使資深勞工特別休假權益同受保障。 2.同時採取「特別休假期日信用卡比較網以勞工指定為原則」、「雇主應告知勞工排定特別休假」及「特別休假未休完日數雇主應給付工資」、「雇主應於工資清冊記載特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，並定期以書面通知勞工」等規定，減少外界所謂「看得到吃不到」之疑慮。 五、雇主應於發給工資時，提供信用卡比較網勞工工資各項目計算方式。六、輪班制勞工換班之休息時間至少應有11小時。 七、有效處理申訴案並強化保障申訴勞工之權益：雇主因勞工申訴所為之解僱、降調、減薪等不利處分之法律效果為無效；主管機關或檢查機構接獲申訴後於60日內將處理情形以書面通知申訴勞工，並應對申訴人身分資料嚴守秘密。 八、提高罰則部分：對於違反工資、信用卡比較網工時等相關條文，提高罰鍰金額上限至新臺幣100萬元。另為強化雇主責任，增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。（ Credit：Shannon Adams via Storyful ）廠後，是將原產線做為實驗線，或出售，還是汰換舊機台，換上新的OLED產線，目前都是未知數，但韓廠投入塑膠OLED面板，未來市場有潛力，學習曲線將逐步縮短，良率還是會提升。 1111人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲。 此外，不少企業為節省預算，以增信用卡比較網加同仁參與度及向心力為由，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。 任職於某民營企業的程小姐表示，之前信用卡比較網韓國舞曲非常流行，公司主管竟要求員工組隊在尾牙上比賽誰跳得好，表現好的話長官會額外頒發獎金，但卻讓人有不被尊重的感覺，「尾牙明明是慰勞員工，為何當天我們還要像小丑一樣慰勞台下長官？」 李大華建議，尾牙原意是慰勞員工辛勞，若欲藉此場合傳達企業理念與文化，不妨透過有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等活動，來增加員工互動，縮短員工間的距離。預算有限的企業，也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛，或租借設備如扭蛋機、拉霸機、打地鼠、拍貼機等，增添員工互動及歡樂氣氛，亦能賓主盡歡。 為了解上班族對尾牙與春酒看法，1111人信用卡比較網力銀行設計「上班族尾牙心聲調查」，自11月14日至11月30日，以email隨機寄送問卷方式，進行網路問卷調查，有效樣本數為1260份，信心水準95%，誤差值為正負2.76個百分點。1051204
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